Google po i jep fund objektivave të saj për diversitet, barazi dhe përfshirje (DEI) në procesin e rekrutimit, duke ndjekur hapat e kompanive të tjera të mëdha, të cilat kanë bërë të njëjtën gjë si përgjigje ndaj një sërë urdhrash ekzekutivë të presidentit Donald Trump që kufizojnë nismat DEI.
Një zëdhënëse e Google tha se kompania nuk ka më objektiva specifikë për punësimin e përfaqësuesve të grupeve të caktuara.
"Ne jemi të përkushtuar për të krijuar një vend pune ku të gjithë punonjësit tanë mund të kenë sukses dhe mundësi të barabarta, dhe gjatë vitit të fundit kemi rishikuar programet tona që na ndihmojnë ta arrijmë këtë qëllim," thanë ata në një email. "Ne kemi përditësuar gjuhën tonë në raportet 10-K për të reflektuar këtë ndryshim dhe, si kontraktor federal, ekipet tona po vlerësojnë gjithashtu ndryshimet e kërkuara pas vendimeve të fundit gjyqësore dhe urdhrave ekzekutivë për këtë çështje."
Në një email të rishikuar nga Wall Street Journal, Google informoi gjithashtu punonjësit se do të rishikonte grantet dhe nismat e trajnimit të lidhura me DEI, veçanërisht ato që "paraqesin rrezik ose nuk kanë dhënë ndikimin e shpresuar".
Në vitin 2020, Google vendosi një objektiv për të rritur përfaqësimin në pozitat drejtuese të grupeve të nënpërfaqësuara me 30% gjatë pesë viteve të ardhshme, si përgjigje ndaj trazirave sociale që pasuan vrasjen e George Floyd-it.
Në atë kohë, 3.7% e punonjësve të Google ishin me ngjyrë dhe 5.9% ishin latinë. Katër vjet më vonë, me zbatimin e objektivave të punësimit për DEI, përqindja e punonjësve me ngjyrë u rrit në 5.7% dhe përqindja e punonjësve latinë në 7.5%.
Në raportin vjetor të Alphabet, kompania mëmë e Google, të publikuar të mërkurën, mungonte deklarata që shprehte përkushtimin për ta bërë diversitetin, barazinë dhe përfshirjen pjesë të çdo gjëje që bënin dhe për të ndërtuar një fuqi punëtore që përfaqësonte përdoruesit që shërbenin. Kjo fjali kishte qenë pjesë e raporteve të tyre nga viti 2021 deri në 2024.
Në email-in drejtuar punonjësve, Google theksoi se do të vazhdojë të ofrojë burime për punonjësit që i përkasin pakicave.
"Google ka qenë gjithmonë i përkushtuar për të krijuar një vend pune ku të punësojmë njerëzit më të mirë, kudo që operojmë, të krijojmë një mjedis ku të gjithë mund të përparojnë dhe t’i trajtojmë të gjithë në mënyrë të drejtë," thuhej në email. "Kjo është pikërisht ajo që mund të prisni edhe në të ardhmen."
Google theksoi se këto ndryshime nuk janë të pazakonta. Kompani të tjera të mëdha si Amazon, Disney dhe Meta kanë rishikuar direktivat e tyre për DEI si përgjigje ndaj urdhrave të administratës Trump.
Megjithatë, jo të gjitha kompanitë kryesore po ndryshojnë planet e tyre për DEI, pasi Apple këshilloi aksionarët e saj që të refuzojnë një propozim për t’i dhënë fund objektivave dhe programeve të tyre për DEI. / New York Post - Syri.net
© SYRI.net
Denonco
Merrni lajmet më të fundit nga SYRI.net në çdo moment dhe kudo që të jeni!
Mitrovica nis instalimin e kamerave të sigurisë publike
Incident i rëndë në Gjilan: Një person sulmohet në kokë me shufër hekuri
Kapet arsenal armësh në Podujevë me destinacion Gjermaninë – tre persona në kërkim