Si ta dalloni një gjeni

Në epokën e Inteligjencës Artificiale, njerëzimi është gjithnjë e më i rëndësishëm, shkruan The Economist

Ervin Macic ishte i dëshpëruar. Gjatë shkollës ai kishte fituar dy herë medalje në Olimpiadën Ndërkombëtare të Matematikës dhe kishte bërë kërkime mbi Inteligjencën Artificiale (IA) duke u përpjekur të përshpejtonte mënyrën se si modelet bëjnë parashikime.

Ai ëndërronte që një ditë të bëhej pjesë e një laboratori IA për ta bërë teknologjinë të sigurt.

Megjithatë, 19-vjeçari boshnjak nuk mundi të studionte në Universitetin e Oksfordit: tarifat 60,000 paund në vit ishin pesëfishi i të ardhurave vjetore të familjes së tij. Prandaj u regjistrua në Universitetin e Sarajevës, ku dha provimet e programimit në një kompjuter të vjetër.

Rasti i Macic nuk është aspak i rrallë. Në mbarë botën, një numër i madh i të rinjve të talentuar shkojnë dëm. Ekonomistët flasin për “Ajnshtajnë të humbur” që mund të kishin prodhuar punë revolucionare po të ishin identifikuar dhe mbështetur.

Askund pasojat nuk janë më të dukshme sesa në IA, ku mungesa e studiuesve të nivelit të lartë i lejon një grupi shumë të vogël të marrin paga në nivele të drejtuesve ekzekutivë.

Qeveritë që shpërndajnë miliarda dollarë për gjysmëpërçues, me qëllim që të fitojnë garën e IA-së, shpesh anashkalojnë talentin që shtyn përpara progresin. Truri, nëse do të trajtohej me të njëjtën urgjencë si çipat, mund të ishte një investim më i mirë afatgjatë. Si do të dukej një politikë industriale për talentin?

Aktualisht, një politikë e tillë ka të bëjë më shumë me blerjen sesa me krijimin e talenteve. Qeveritë fokusohen te hapi i fundit: joshja e superyjeve ekzistues.

Gara më e ashpër zhvillohet mes Kinës dhe SHBA-së. Plani “Thousand Talents” i Kinës, i ngritur në vitin 2008, synon të rikthejë qytetarët e saj të trajnuar në programe elitare jashtë vendit; së shpejti do të shtojë një vizë fleksibël K për të tërhequr specialistë në shkencë, teknologji, inxhinieri dhe matematikë (STEM).

Amerika kundërpërgjigjet me vizën O-1A dhe kartën e gjelbër EB-1A, të rezervuara për individë me “aftësi të jashtëzakonshme”.

Vende të tjera po eksperimentojnë. Japonia ka shpallur një paketë prej 700 milionë dollarësh për të rekrutuar studiues të shquar. Skema e BE-së “Zgjidh Europën” premton ta kthejë kontinentin në një “magnet për studiuesit”.

Gara

Një mungesë edhe më ekstreme e mendësisë për talentin shpjegon garën mes kompanive dhe shpërblimin e madh për trurin.

Teksa garojnë për të ndërtuar modele gjithnjë e më të mëdha, studiuesit individualë shihen si të aftë të zhbllokojnë përparime me vlerë miliarda dollarë.

Sam Altman, drejtuesi i startup-it superyll OpenAI, dikur bëri shaka duke përmendur “inxhinierët/studiuesit 10,000x”, kodues ultra-produktivë, puna e të cilëve mund të transformojë një fushë; kjo ide që atëherë është bërë pjesë e mitologjisë së industrisë. Studiuesit elitarë sot gëzojnë vlerësime dikur të rezervuara për kompanitë.

Këto gara ofertash mbështeten mbi dy supozime. Njëri është se një numër i vogël studiuesish elitarë bëjnë kontribute të jashtëzakonshme; tjetri është se furnizimi me një talent të tillë është i pandryshueshëm.

Supozimi i parë është i qëndrueshëm. Përparimet i sjell një grup i vogël: 1% i sipërm i studiuesve gjeneron mbi një të pestën e citimeve. Përmirësimet e James Watt mbi motorin me avull ndihmuan në fillimin e Revolucionit Industrial.

Më vonë, përkushtimi i vetëm Katalin Karikó ndaj teknologjisë mRNA u hapi rrugën vaksinave kundër Covid-19. Individët e shtyjnë përpara kufirin për të gjithë.

Megjithatë, supozimi i dytë është më pak i sigurt, sepse shumë potencial mbetet i pashfrytëzuar. Gjeografia është pengesa e parë. Rreth 90% e të rinjve të botës jetojnë në vendet në zhvillim, megjithatë çmimet Nobel shkojnë në shumicë dërrmuese te SHBA-ja, Europa dhe Japonia.

Sipas Paul Novosad të Dartmouth College dhe bashkautorëve, laureati lind në zonën me 95% më të lartë të shpërndarjes globale të të ardhurave. Edhe pse njëfarë pabarazie pritej, shkalla sugjeron se shumë talent nuk ka shans të lulëzojë.

Po ashtu, Alex Bell i Universitetit të Shtetit të Gjeorgjisë dhe bashkautorët kanë gjetur se fëmijët amerikanë nga 1% më i pasur i familjeve kanë dhjetë herë më shumë gjasa të bëhen shpikës sesa ata nga familjet me të ardhura nën mesataren.

Ata vlerësojnë se mbyllja e boshllëqeve të klasave shoqërore, gjinisë dhe racës do ta katërfishonte numrin e novatorëve, duke rritur ndjeshëm ritmin e zbulimeve.

Ku duhet ta fillojnë qeveritë kërkimin për gjeni?

Një përgjigje joshëse është në fillim të hinkës, duke rritur numrin e fëmijëve që kanë mundësi të zhvillojnë aftësitë e tyre. Masa universale, ushqyerje më e mirë, shkolla më të mira, lagje më të sigurta, mund të ndihmojnë.

Por problemi është se, meqë gjeniu është i rrallë edhe kur arrihet të identifikohet, skema të tilla janë nga vetë natyra të paqarta dhe jo shumë të sakta në objektiv.

Një fokus më praktik është momenti kur talenti bëhet i dukshëm për herë të parë: adoleshenca.

Deri atëherë yjet mund të dallohen, edhe pse shumë tani humbasin. Ruchir Agarwal nga Harvard dhe Patrick Gaule nga Universiteti i Bristol thonë se pjesëmarrësit e olimpiadës së matematikës nga vendet e varfra, që shënojnë po aq lart sa bashkëmoshatarët nga vendet e pasura, publikojnë shumë më pak artikuj shkencorë kur rriten dhe kanë vetëm gjysmën e gjasave për të fituar një doktoraturë në një universitet elitar.

Ndërkohë, Philippe Aghion i Collège de France dhe bashkautorët i lidhin rezultatet e testit të rekrutimit ushtarak finlandez me të dhënat e patentave dhe gjejnë se zhvendosja e një adoleshenti me aftësi të larta nga një familje mesatare në një me të ardhura të larta do të rriste ndjeshëm gjasat e tij për të shpikur diçka më vonë.

Sporti tregon se sa efektiv mund të jetë zbulimi sistematik i talenteve. Bejsbolli në fillim të shekullit XX krijoi “sistemet fermë” duke rekrutuar adoleshentë nga qytetet e vogla dhe duke i zhvilluar në ekipe më të ulëta derisa të ishin gati për ligën e madhe.

Nga fundi i shekullit XX, zbulimi i talenteve ishte bërë global. Vitin e kaluar, NBA kishte një rekord prej 125 lojtarësh ndërkombëtarë nga mbi 40 vende, pothuaj një e katërta e ligës, falë akademive globale. Rezultati ka qenë një shpërthim si në cilësi, ashtu edhe në diversitetin e sportistëve.

Disa talente shkëlqejnë që në fillim. Vitin e kaluar Gukesh Dommaraju, një gjeni nga India, u bë kampion bote në shah vetëm në moshën 18-vjeçare, i ndihmuar nga një skenë kombëtare shahu në lulëzim.

Më herët këtë vit, Hannah Cairo, një 17-vjeçare e cila u rrit në Bahamas, tronditi matematikanët duke hedhur poshtë hipotezën Mizohata-Takeuchi, një problem që kishte sfiduar të gjithë për dekada.

Talente të tjera mund të identifikohen në gara si olimpiadat, të cilat janë parashikuese të jashtëzakonshme të suksesit të ardhshëm.

Një në 40 fitues të një medaljeje të artë në Olimpiadën Ndërkombëtare të Matematikës përfundon duke marrë një çmim të madh shkencor, 50 herë më shumë se studentët në MIT (shih grafikun).

Guido van Rossum, fitues i medaljes së bronztë, krijoi gjuhën e programimit Python; gjysma e themeluesve të OpenAI e kanë filluar karrierën e tyre në olimpiada.

Mund të lindin edhe mundësi të reja për identifikim. IA, për shembull, po krijon tregues të vetët.

Një studim i fundit nga Aaron Chatterji i OpenAI dhe bashkautorë, sugjeron se një e dhjeta e të rriturve në botë tashmë kanë përdorur ChatGPT, me pothuaj gjysmën e mesazheve të dërguara nga ata nën 25 vjeç.

Gjurmë të tilla digjitale mund të zbulojnë modele origjinaliteti ose këmbënguljeje.

Një përpjekje sistematike për të vendosur zbulues talentesh, në shkolla, gara dhe madje online, do t’i zgjeronte mundësitë duke siguruar që të rinjtë e talentuar të zbulohen herët.

Krijuar me inteligjencë

Por gjetja e gjeniut nuk është vetëm çështje zbulimi, është gjithashtu zhvillim. Gjenitë kanë nevojë për mentorë që mund të zhvillojnë aftësinë e papërpunuar dhe t’u hapin dyert.

Për fat të mirë, mentorët nuk kanë pse të jenë vetë gjeni.

Kërkimi nga Ian Calaway i Universitetit Stanford, duke u mbështetur në dekada të dhënash të konkurseve të matematikës, tregon se kur mësuesit e zakonshëm organizojnë klube dhe gara, nxënësit e jashtëzakonshëm kanë shumë më shumë gjasa të dallohen, të ndjekin universitete të caktuara dhe të ndjekin karriera kërkimore.

Në Zarzma, një qytet gjeorgjian i njohur për manastirin e tij, murgjit ortodoksë ndërtuan një akademi matematike që tani dërgon nxënës në olimpiada ndërkombëtare duke ndërthurur mësimin rigoroz me mentorimin e ngushtë.

Gjenitë gjithashtu kanë nevojë për qasje në grupe bashkëmoshatarësh të aftë. Një studim nga Ufuk Akcigit i Universitetit të Çikagos, John Grigsby i Princeton dhe Tom Nicholas i Harvardit, gjeti se epoka e artë e inovacionit në SHBA u ushqye nga emigrimi.

Thomas Edison, i lindur i varfër në Ohion rurale, u zhvendos në New Jersey për të ndërtuar laboratorin Menlo Park, ku shpikësit mund të bashkëpunonin.

Në Tamil Nadu, Indi, shahu është rrënjosur aq thellë saqë shteti tani prodhon mjeshtër të mëdhenj me një ritëm të pashembullt kudo tjetër në vend, falë konkurrencës dhe trajnimit lokal.

Pa qasje në ekosisteme më të forta, talenti i papërpunuar do ta ketë të vështirë të lulëzojë. Siç e thotë Tyler Cowen i Universitetit George Mason: “Nuk mjafton të zbulosh talentin në një vend të varfër e pa mundësi, duhet ta çosh atje ku mund të rritet.”

Universitetet kryesore mbeten porta kyçe për talentin, por sistemi i ndihmës financiare është me probleme.

Bursat për studentë të jashtëzakonshëm të huaj janë të pakta. Në Mbretërinë e Bashkuar, për shembull, Universiteti i Kembrixhit ofron rreth 600 bursa në vit për mbi 24,000 studentë ndërkombëtarë.

Në SHBA, vetëm pak universitete, përfshirë Harvard, MIT, Princeton dhe Yale, mbulojnë të gjitha kostot për të huajt, dhe edhe aty vetëm disa qindra studentë ndërkombëtarë marrin ndihmë të konsiderueshme çdo vit.

Në shumicën e universiteteve të tjera, aplikantët ndërkombëtarë trajtohen më shumë si pagues të tarifave sesa si novatorë të ardhshëm. Kjo situatë ka pasoja.

Edhe pse dy të tretat e pjesëmarrësve të olimpiadës nga vendet e varfra do të donin të studionin në SHBA, vetëm një e katërta e arrijnë këtë. Sipas një vlerësimi, lehtësimi i emigracionit duke hequr barrierat financiare për studentë të tillë do të rriste prodhimin shkencor të brezave të ardhshëm me deri në 50%.

Qeveritë, herë pas here, kanë bërë përpjekje për të identifikuar dhe për të mbështetur talentin, por rrallë në shkallë të gjerë. Administrata e Progresit të Punës në SHBA, nisur gjatë Depresionit, u dha artistëve të papunë ndihma, studio dhe hapësira performimi, duke shërbyer në thelb si një rrjet zbulimi.

Ajo mbështeti figura si Ralph Ellison, autor i Invisible Man, dhe Jackson Pollock, piktorit ekspresionist.

Singapori ka pasur sukses kohët e fundit në përgatitjen e talenteve. Provimet kombëtare japin një sistem bursash të drejtuar nga Komisioni i Shërbimit Publik, që dërgon studentë jashtë në universitete elitare në këmbim të viteve të shërbimit civil.

Megjithatë, sot janë kryesisht filantropët dhe bamirësit që zbulojnë dhe kultivojnë yje. Fondi Global i Talentit, themeluar nga Agarwal dhe Gaule, identifikon fitues të medaljeve në olimpiada nga e gjithë bota dhe financon studimet e tyre në universitete kryesore.

Mes grupit të parë në 2024 ishte Macic, i riu boshnjak dikur i mbetur në Sarajevë.

Ai tani studion matematikë dhe shkencë kompjuterike në Oksford. Rezultatet e hershme janë të dukshme. Imre Leader, profesor në Kembrixh, testoi studentët e tij me një enigmë: nëse një trekëndësh mund të ndahet në trekëndësha më të vegjël, asnjë prej të cilëve me madhësi të njëjtë.

Shumica e studentëve të tij më të mirë përballen me të për javë të tëra; ndoshta njëri arrin ta zgjidhë çdo vit. Një nga studentët e vitit të parë të fondit e zgjidhi me një mënyrë që Leader nuk e kishte parë kurrë.

Skema të tjera ndjekin qasje të ndryshme. Rise, e mbështetur nga Schmidt Futures dhe Rhodes Trust, zhvillon një garë globale për adoleshentët, duke përzgjedhur fituesit përmes prezantimeve të projekteve dhe duke u ofruar bursa, mentorim dhe fonde fillestare për nisma si krahë-proteza të printuar 3D që kontrollohen nga mendja.

Shoqata Amerikane për Shkencë mbikëqyr Regeneron Science Talent Search, garën më prestigjioze shkencore për nxënësit e shkollave të mesme në SHBA, e cila tërheq çdo vit rreth 2,000 pjesëmarrës që paraqesin kërkime origjinale.

Ndër finalistët e saj të mëparshëm janë Frank Wilczek dhe Sheldon Glashow, të dy fizikanë fitues të Çmimit Nobel.

Emergent Ventures, themeluar në vitin 2018 nga Cowen, ofron grante të vogla për të rinjtë e talentuar.

“Paraja ndihmon, por çelësi i vërtetë është të vendosësh të rinjtë e talentuar pranë bashkëmoshatarëve të tij”, thotë Cowen. “Në çdo fushë, pikturë, muzikë, shah, IA, talentet priren të mblidhen bashkë”.

Këto përpjekje nuk janë veçanërisht të shtrenjta. Qeveritë mund t’i kopjonin lehtësisht ato, dhe në një shkallë shumë më të madhe. Vendet që mobilizojnë talentin priren të fitojnë garat strategjike. Arritjet shkencore të SHBA-së, nga Projekti Manhattan tek Apollo, shpesh janë mbështetur në rekrutimin e qëllimshëm të shkencëtarëve të huaj.

Vetëm Operacioni Paperclip solli mbi 1,500 studiues gjermanë në vitet 1940 dhe 1950.

Sot, megjithatë, aftësia e SHBA-së për të rekrutuar është nën presion, pasi gjithnjë e më shumë shkencëtarë të rinj drejtohen drejt Australisë, Gjermanisë dhe Gjirit Persik; propozimi i presidentit Donald Trump për një tarifë prej 100,000 dollarësh për vizën H-1B, përmes së cilës vijnë shumë punonjës të teknologjisë mund ta vështirësojë edhe më tej rekrutimin.

Nga ana e saj, Kina po kultivon talent në shkallë të gjerë. Ajo tashmë prodhon shumë më tepër të diplomuar në shkencë sesa Amerika dhe një të katërtën e studiuesve më të mirë të IA-së në botë. Megjithatë, ajo has vështirësi në mbajtjen e shumë prej më të zgjuarve të saj, të cilët ende shohin jashtë vendit për doktoratura dhe punë.

Rreziku nuk është vetëm gjeopolitik. Heqja e barrierave për zhvillimin e talentit mund ta shumëfishonte disa herë numrin global të novatorëve. Zhbllokimi i këtij potenciali do të përshpejtonte zbulimin e barnave të reja, do të nxitonte tranzicionin e gjelbër dhe do të shtynte përpara IA-në.

Rezultati do të ishte jetë më të shëndetshme, më të pastra dhe më të begata. Talenti i shpërdoruar është motori më i neglizhuar i përparimit në botë./ Monitor