Pavarësisht imigracionit të lartë, Gjermania përpiqet të mbajë shumë emigrantë të BE-së përtej viteve të tyre të para në vend, edhe pse ata luajnë një rol kyç në tregun e punës. Një studim i ri shqyrton pse shumë prej tyre në fund zgjedhin të largohen.

Për një kohë të gjatë, migrimi i punëtorëve të kualifikuar ndihmoi në mbajtjen në funksion të tregut të punës në Gjermani.

Por një studim i ri i Ministrisë së Punës sugjeron se një numër në rritje i punëtorëve të BE-së që janë zhvendosur për punë dhe paga më të mira nuk duan të qëndrojnë më afatgjatë, duke ngritur pyetje të reja nëse Gjermania mund të plotësojë mungesat kronike të fuqisë punëtore.

"Nuk mund të përballojmë humbjen e një të tretës së qytetarëve të BE-së për shkak të kushteve të këqija", tha të martën në Berlin Natalie Pawlik, Komisionerja e Qeverisë Federale për Integrimin.

Pawlik prezantoi studimin nga Zyra e BE-së për Trajtim të Barabartë që shqyrton arsyet pse qytetarët e BE-së largohen nga Gjermania. Pavarësisht flukseve të larta të imigracionit prej rreth 400,000 deri në 700,000 njerëz në vit, Gjermania regjistron gjithashtu shifra të larta emigrimi, ose largimi, midis shtetasve të BE-së.

Studimi zbuloi se një pjesë e konsiderueshme e emigrantëve të BE-së largohen brenda katër viteve të para pas mbërritjes, duke sugjeruar që kushtet e punës dhe të jetesës nuk janë aq tërheqëse sa të bindin shumë prej tyre - përfshirë ata nga vendet fqinje - të qëndrojnë afatgjatë.

Faktor i dobët tërheqjeje

Tregu i punës në Gjermani nuk duket se ofron më një arsye bindëse që shumë emigrantë të BE-së të qëndrojnë, pavarësisht mungesave të vazhdueshme të punëtorëve të kualifikuar - veçanërisht në kujdesin shëndetësor, ndërtim dhe administratë publike - sipas gjetjeve të Institutit Ekonomik Gjerman (IW) të nëntorit 2025.

Në dhjetë sektorët që përballen me mungesat më akute, IW vlerësoi se më shumë se 260,000 pozicione nuk mund të plotësoheshin me punëtorë të kualifikuar siç duhet.

Vetëm në kujdesin shëndetësor, mungesa ishte rreth 46,000 vende të lira pune.

“Vështirësitë në sektorin e kujdesit shëndetësor po çojnë në kohë të gjata pritjeje për takime, ndërsa mungesa e stafit në industrinë e ndërtimit po ngadalëson ndërtimin e banesave”, tha ekspertja e IW, Valeria Quispe.

“Mungesa e punëtorëve të kualifikuar është zbutur kohët e fundit për shkak të ekonomisë së dobët - por kjo nuk do të thotë se tregu i punës është i sigurt”, shtoi ajo.

Prandaj, rekrutimi i synuar i punëtorëve të kualifikuar është thelbësor.

Kjo përfshin tërheqjen e punonjësve pa kualifikime formale profesionale në trajnime dhe arsimim të mëtejshëm, krijimin e stimujve më të fortë për njerëzit që të qëndrojnë më gjatë në fuqinë punëtore dhe promovimin e imigracionit të punëtorëve të kualifikuar.

Migrantët brenda BE-së

Qytetarët e BE-së kryesisht shpërngulen në Gjermani për arsye ekonomike, të tilla si perspektiva më të mira pune dhe të ardhurash, siguri ligjore dhe mundësi për familjet dhe fëmijët e tyre.

Shumë prej tyre vijnë gjithashtu për punë ose programe trajnimi specifike.

Rumania mbetet vendi më i madh i origjinës midis emigrantëve nga BE-ja që shkojnë në Gjermani, sipas raportit vjetor të Zyrës Federale për Migracionin dhe Refugjatët.

Polonia dhe Bullgaria vijnë me një farë distance, përpara Italisë, Hungarisë dhe Spanjës.

Ashtu si në vitet e kaluara, pothuajse tre të katërtat e emigrantëve të BE-së vinin nga vende që kanë gëzuar liri të plotë lëvizjeje në Gjermani vetëm për rreth 10 deri në 15 vjet.

Shtetasit rumunë, polakë dhe bullgarë përbënin 80% të këtij grupi.

Në vitin 2024, imigracioni në Gjermani ra në nivelin më të ulët që nga viti 2011, megjithëse tendencat ndryshonin sipas kombësisë.

Ndër vendet me rënie të flukseve hyrëse ishin katër nga burimet më të rëndësishme: Rumania, Polonia, Bullgaria dhe Kroacia. Rënia ishte më e ndjeshme për shtetasit kroatë, polakë dhe bullgarë, me përkatësisht 30%, 21% dhe 19%.

Migrimi neto nga vendet e tjera të BE-së në vitin 2024 arriti në vetëm 38,735 persona - një rënie prej 66.8% krahasuar me vitin e kaluar, kur migrimi neto ishte rreth 117,000.

Pse emigrantët duan të largohen përsëri nga Gjermania

Një pjesë e konsiderueshme e migrantëve mendojnë të kthehen në vendin e tyre të origjinës, duke përmendur shpesh koston e lartë të jetesës dhe mungesën e ndjenjës së përkatësisë.

Intervistat cilësore të analizuara nga Qendra e BE-së për Trajtim të Barabartë zbuluan se shumë migrantë e përjetojnë Gjermaninë si një “vend të paqëndrueshëm për të jetuar”.

Më shumë se një e treta e të anketuarve (38.8%) thanë se nuk ndiheshin rehat në Gjermani, ndërsa rreth gjysma (49.4%) raportuan se kishin përjetuar diskriminim në punë.

Kushtet e punës jofleksibile, kualifikimet e panjohura dhe mundësitë e kufizuara për të punuar dhe për të përparuar në profesionin e tyre të trajnuar u përmendën gjithashtu si faktorë demotivues, duke minuar gatishmërinë e migrantëve për të qëndruar.

Shumë të anketuar theksuan gjithashtu burokracinë, veçanërisht në lidhje me njohjen e kualifikimeve dhe menaxhimin e proceseve administrative, si një barrë të madhe.

Studimi tha se mbështetja e dobët ose e pamjaftueshme në punë, shoqërore dhe në jetën e përditshme mund ta bëjë më të vështirë vendosjen, duke rritur mundësinë e migrimit të mëtejshëm.

Organi i barazisë i BE-së arriti në përfundimin se një integrim më i mirë në tregjet e punës dhe të strehimit, së bashku me një kulturë mikpritëse më gjithëpërfshirëse, mund të përmirësojë shanset e emigrantëve për të qëndruar.

Rritja e punësimit në Gjermani kohët e fundit është nxitur vetëm nga shtetasit jashtë BE-së, sipas Andrea Nahles, drejtuese e Agjencisë Federale të Punësimit.

“Punësimi midis shtetasve gjermanë po bie ndjeshëm, kryesisht për shkak të moshës”, tha Nahles.

"Kjo është thjesht sepse brezi i "baby boomers" tani po pensionohet."