Përvoja ndërkombëtare e punës në Evropë: Cilat vende udhëheqin dhe pse?

Mundësia për të punuar jashtë vendit ndikon fuqishëm në karrierën e punonjësve, duke zhvilluar aftësi që mund të mos i kenë përsosur në vendin e tyre. Falë statusit të Evropës si një treg i vetëm, numri i njerëzve që kanë punuar jashtë vendit është relativisht i lartë - por ku në Evropë punëtorët kanë më shumë përvojë ndërkombëtare?

Platforma e punësimit Indeed i përcakton 'punëtorët ndërkombëtarisht të lëvizshëm' si ata që kanë të paktën një përvojë pune në një vend tjetër nga vendi i tyre aktual i banimit.

Sipas platformës së punësimit Indeed, deri në fund të vitit 2025, 16.7% e kërkuesve të punës në tregun e vetëm kishin përvojë ndërkombëtare në CV-në e tyre. Në krahasim, vetëm rreth 5.1% e punëtorëve në Shtetet e Bashkuara ishin të lëvizshëm ndërkombëtarisht.

“Pjesa e lartë e punëtorëve ndërkombëtarisht të lëvizshëm në Evropë pasqyron si politikat që mbështesin lëvizshmërinë ashtu edhe vlerën që i jepet përvojës profesionale ndërkufitare”, tha Sneha Puri, analiste e politikave të imigracionit në Indeed.

Në fakt, të dhënat mbulojnë tetë vende evropiane, njëra prej të cilave nuk është më pjesë e tregut të vetëm, dhe pjesa e përvojës ndërkombëtare të punës ndryshon shumë midis tyre.

Zvicra dhe Irlanda: Ekonomi relativisht më të vogla

Zvicra ka pjesën më të lartë të përvojës së punës jashtë vendit, me më shumë se gjysmën e kërkuesve të punës (51%) që raportojnë përvojë jashtë vendit. Kjo shifër është mbi dy në pesë (42%) në Irlandë. Këto dy vende janë të jashtëzakonshme.

“Ekonomitë relativisht më të vogla (për sa i përket numrit të njerëzve në fuqinë punëtore) si Zvicra dhe Irlanda mund të duket se kanë përqindje disproporcionalisht të larta të punëtorëve ndërkombëtarisht të lëvizshëm, sepse edhe hyrjet modeste përfaqësojnë një përqindje më të madhe të fuqisë së tyre punëtore totale”, tha Puri për Euronews Business.

Gjermania renditet e treta, me një të katërtën e kërkuesve të punës që kanë përvojë pune jashtë vendit. Kjo përqindje është gjithashtu më e lartë se një në pesë kërkues pune në Spanjë dhe Mbretërinë e Bashkuar.

Përvoja e punës së huaj është më e lartë se mesatarja e Tregut të Përbashkët në Holandë dhe Francë.

Afërsia gjeografike dhe madhësia e ekonomive

Sneha Puri vuri në dukje se ka disa faktorë që kontribuojnë në ndryshimet në nivelin e punëtorëve ndërkombëtarisht të lëvizshëm në të gjithë Evropën.

“Afërsia gjeografike luan një rol të rëndësishëm në lëvizjen brenda tregut të vetëm. Vendet e vendosura pranë tregjeve të shumta të mëdha të punës kanë tendencë të përjetojnë më shumë lëvizshmëri ndërkufitare dhe lehtësojnë lëvizjen brenda tregut të vetëm”, tha ajo.

Për shembull, punëtorët ndërkombëtarë të lëvizshëm në Zvicër mund të jenë shumë lehtë nga një prej shumë vendeve fqinje të saj, si Austria, Franca, Gjermania, Italia dhe Lihtenshtajni.

Puri shpjegoi se disa vende evropiane tërheqin gjithashtu më shumë migrantë ndërkontinentalë sesa të tjerët, qoftë për shkak të më shumë korporatave shumëkombëshe ose më shumë studentëve ndërkombëtarë.

Duke iu referuar Zvicrës dhe Irlandës, ajo shtoi: “Së fundmi, dhe ndoshta një nga faktorët më të mëdhenj, është numri aktual i punëtorëve në ekonomi.”

Kërkuesit evropianë të punës shohin përtej kufijve

Në fakt, të dhënat tregojnë se kërkuesit e punës në tregun e vetëm evropian po kërkojnë gjithnjë e më shumë mundësi jashtë vendeve të tyre të origjinës, si brenda bllokut ashtu edhe më gjerë. Ky interes ndahet në dy kategori.

Interesi brenda tregut të vetëm i referohet kërkimeve të punës nga punëtorët në një vend anëtar për role në një vend tjetër anëtar.

Interesi dalës kap kërkimet nga kërkuesit e punës në vendet anëtare për vende pune në vendet jo-anëtare.

Të dy pjesët ishin afërsisht të barabarta deri në mesin e vitit 2024, duke variuar kryesisht midis 2% dhe 4%. Megjithatë, që nga dhjetori i vitit 2024, interesi i investimeve jashtë vendit filloi të rritet, duke arritur një kulm prej 7.2% deri në tetor 2025. Interesi brenda tregut të vetëm mbetet në 5.4%.

SHBA-ja dhe Mbretëria e Bashkuar janë destinacionet kryesore jashtë tregut të vetëm evropian për kërkimet e punës jashtë vendit. Në vitin 2025, ato përbënin përkatësisht 40.5% dhe 30.4% të kërkimeve të tilla, me Gjermaninë si vendin kryesor të origjinës për të dyja destinacionet.

Mbretëria e Bashkuar doli nga Tregu i Përbashkët pas Brexit-it në fund të vitit 2020.