Vite më parë aktorja e famshme, Gwyneth Paltrow, vendosi të lërë aktrimin, të largohet nga dritat e ndritshme të Hollivudit dhe të përqëndrohet ekskluzivisht në zhvillimin e biznesit të saj. 

Që nga viti 2008, ajo menaxhon kompaninë e saj fillestare, një faqe në internet e quajtur Goop e cila thekson mirëqenien dhe një mënyrë jetese më të mirë në përgjithësi.

Thuhet se që një biznes të ketë sukses duhet të ketë më shumë se një o në emrin e tij. 

Paltrow zgjodhi të vendosë dy o midis inicialeve të emrit të saj dhe kështu, ajo bëri Goop. 

Ajo filloi si një gazetë me sugjerime të dobishme dhe interesante të cilat duhej t'i krijonte dhe t'i dërgonte nga kuzhina e saj. 

Me kalimin e viteve, Goop ka evoluar në një udhëzues konsultativ origjinal të profilit të lartë që promovon gjithashtu terapi të diskutueshme dhe produkte Wellness.

Vlera e perandorisë së vogël të Paltrow fillimisht u vlerësua në më shumë se 430 milion dollarë. 

Në fakt, pak para shpërthimit të pandemisë dhe konkretisht në vitin 2019, në raundin e pestë të financimit, kompania arriti të grumbullojë 53 milionë dollarë të cilat iu shtuan financimit të saj total prej mbi 135 milionë dollarësh.

 "Është mirë të punosh për një personazh të famshëm dhe të shikosh nga brenda se si funksionon një markë kaq e nxehtë," tha një ish -punonjës i Goop për BusinessInsider .

Dorëheqje masive apo shkarkime?

Blogu i jetesës, i nënshkruar nga Paltrow, u shndërrua gradualisht në një dyqan e-commerce me një qarkullim të lartë.

 Sidoqoftë, gjërat ndryshuan pas shpërthimit të pandemisë. 

Një përqindje e madhe e punonjësve të Goop ose vendosën ta linin atë, ose, sipas zbulimeve, u detyruan ta linin atë. 

Vihet re se në vitin 2019, punonjësit në shoqërinë e aktores së famshme, u vlerësuan në rreth 250.

Nga shtatori i vitit 2019, megjithatë, deri më sot, të paktën 140 punonjës të Goop duket se janë pushuar nga puna ose kanë dhënë dorëheqjen nga kompania. 

Midis tyre, në fakt, drejtues të rangut të lartë si VP, menaxherë dhe disa nga bashkëpunëtorët më të dashur të Paltrow.

Një shembull tipik është shkarkimi i CTO -së së kompanisë. 

Ramirez ishte ai që e ktheu Goop në një markë të suksesshme të mediave dixhitale dhe tregtisë elektronike, dhe nën udhëheqjen e tij, ekipi teknik i kompanisë së njohur u rrit nga 8 në 45, por me sa duket kjo nuk ishte e mjaftueshme për Paltrow.

 Kështu, ish -partneri i saj i dashur u detyrua të linte kompaninë. 

Dhe ndërsa Covid-19 përfshiu Shtetet e Bashkuara, dyqanet me pakicë të Goop nuk mund të shpëtonin nga efektet e pandemisë.

 Në vitin 2020, kompania mbylli përkohësisht të shtatë dyqanet e saj.

Ankesa e punonjësve

Sidoqoftë, punonjësit pretendojnë se disa nga problemet që u shfaqën për shkak të pandemisë ishin para-ekzistuese. 

Problemi më i madh dhe në të njëjtën kohë, "ankesa" e punonjësve nga Paltrow, duket se lidhet me pagat dhe përfitimet monetare.

 Sipas zbulimeve, pagat e Paltrow ishin qartë më të ulëta nga standardet e industrisë.

 Ish punonjësit e Goop thanë se ata mendonin se po paguheshin 40% më pak se punonjësit e kompanive të tjera në pozicione të ngjashme. 

Në veçanti, tre ish -punonjës të cilët kohët e fundit dhanë dorëheqjen nga kompania pohuan se ata e morën këtë vendim kryesisht sepse përpjekjet e tyre nuk u shpërblyen kurrë dhe ata u ndjenë të nënvlerësuar.