Rritja e investimeve në inteligjencën artificiale nxit shkurtimet e vendeve të punës në firmat teknologjike amerikane

Firmat teknologjike amerikane me investime në rritje në inteligjencën artificiale (AI) po vazhdojnë të përshpejtojnë shkurtesat e vendeve të punës në një përpjekje për të thjeshtuar operacionet, veçanërisht gjigantët e teknologjisë, duke reduktuar fuqinë e tyre punëtore për të ulur kostot dhe për t’u ristrukturuar.

AI është bërë një nga shkaqet më të spikatura të shkurtimeve të vendeve të punës, pasi gjithnjë e më shumë kompani, veçanërisht në sektorin e teknologjisë, synojnë produktivitet të lartë me më pak punonjës.

Rreth 40% e shkurtimeve të shpallura në maj ishin për shkak të ristrukturimit të lidhur me AI, pas një norme prej 7% në janar, 10% në shkurt, 25% në mars dhe 26% në prill, sipas të dhënave nga Challenger, Gray & Christmas.

Këtë vit, sektori i teknologjisë ka parë numrin më të lartë të shkurtimeve, ndërsa numri i shkurtimeve në këtë sektor gjatë pesë muajve të parë të vitit është rritur me 66% krahasuar me të njëjtën periudhë të vitit të kaluar, duke arritur në 123,653 punëtorë.

Trendi i shkurtimeve thuhet se nuk nxitet vetëm nga teknologjia, pasi punësimi i tepërt pas pandemisë COVID-19, presionet e kostove dhe përpjekjet për ristrukturim kanë luajtur role të caktuara në këto vendime, thonë ekspertët.

Kompania amerikane e softuerëve Oracle tha se fuqia e saj punëtore është zvogëluar me 21,000 gjatë vitit të kaluar mes përpjekjeve të ristrukturimit për t’i dhënë përparësi AI-së. Kompania tha se fuqia e saj punëtore me kohë të plotë ra në 141,000 nga 162,000 deri më 31 maj në një deklarim pranë Komisionit Amerikan të Letrave me Vlerë dhe Bursës (SEC).

Kompania e softuerëve GitLab njoftoi një ndryshim për të larguar punonjës dhe për ta bërë AI një komponent thelbësor të modelit të saj të biznesit, duke reduktuar fuqinë punëtore me rreth 14% duke larguar 350 punëtorë për të ristrukturuar infrastrukturën e saj për të përmbushur nevojat e ngarkesave të punës të bazuara në AI — kompania gjithashtu planifikon të tërhiqet nga 22 vende dhe të thjeshtojë nivelet e saj të menaxhimit.

Gjiganti teknologjik amerikan Meta ka larguar 8,000 punonjës dhe planifikon të zhvendosë 7,000 punonjës në pozicione të reja të lidhura me AI. Meta kishte larguar 10% të punonjësve të saj në njësinë Reality Labs në janar dhe kompania vijoi në mars me një raund shtesë shkurtimesh që preku qindra punonjës në të gjithë firmën.

Prodhuesi i softuerëve tatimorë dhe financiarë Intuit tha se do të largojë 17% të fuqisë së tij punëtore me kohë të plotë për t’u fokusuar më shumë në prioritete të tjera strategjike si iniciativat e AI-së.

Cisco vendosi të largojë rreth 4,000 punonjës për të rialokuar burimet drejt AI-së dhe zonave të tjera të rritjes.

Cloudflare largoi mbi 1,100 punonjës për të ridizajnuar strukturën e saj organizative në epokën e AI-së.

Shkëmbimi i kriptomonedhave Coinbase tha se do të largojë rreth 14% të punonjësve të tij për shkak të kushteve të tregut dhe kalimit drejt AI-së, ndërsa firma fintech PayPal planifikon të reduktojë fuqinë e saj punëtore me 20% gjatë tre viteve të ardhshme dhe të adoptojë AI në të gjitha operacionet e saj.

Kompania amerikane e rrjeteve sociale Snap do të largojë rreth 1,000 punonjës, ose 16% të fuqisë së saj punëtore, dhe do të mbyllë mbi 300 pozicione të hapura në përputhje me objektivat e saj të përfitueshmërisë, pasi AI thuhet se po redukton detyrat përsëritëse dhe po përshpejton proceset e biznesit, tha CEO Evan Spiegel.

Kompani si Angi, Atlassian, Block, Crypto.com dhe Wix janë gjithashtu ndër ato që kanë njoftuar shkurtime këtë vit mes përpjekjeve të tyre për ristrukturim të lidhur me AI./ AA