Puna hibride duhet të rishikohet për të zvogëluar vetminë e fshehur

Mbylljet e detyruara të zyrave për shkak të pandemisë Covid kanë ikur prej kohësh, por trashëgimia e izolimit vazhdon të ekzistojë, pasi shumë punëdhënës vazhdojnë të zgjedhin sisteme hibride në të cilat stafi kalon të paktën disa ditë në javë duke punuar nga shtëpia.

Shpesh i portretizuar si një skenar i të dy botëve, përfshirë edhe nga punëtorët, realiteti i punës hibride është më shumë një izolim i papranuar, si dhe produktivitet i reduktuar, sipas një studimi të të dhënave të anketave 13-vjeçare për gjysmë milioni njerëz.

Për profesionet që kërkojnë kohë të konsiderueshme duke lëruar një brazdë të vetmuar para një ekrani, punëdhënësit mund të marrin në konsideratë ndërhyrjen për t'u siguruar që stafi të mos lihet në vetmi, thonë autorët e studimit të botuar në revistën Science të enjten.

“Si individët ashtu edhe organizatat mund të duan të japin përparësi në bërjen e punës në distancë më pak izoluese, për shembull, duke koordinuar ditët në zyrë për punëtorët hibridë ose duke inkurajuar ndërveprimin informal, madje edhe në internet”, sugjeroi ekipi, duke shtuar se stafi mund të bëjë ndryshime në stilin e jetës, siç është zgjerimi i rrethit të tyre shoqëror jashtë punës.

Me bazë në Bankën Federale të Rezervës së Nju Jorkut, Universitetin e Harvardit dhe Universitetin e Virxhinias, ekipi vlerësoi të dhënat për njerëzit në punë të prirura në distancë, të tilla si inxhinieria e softuerëve dhe marketingu, dhe puna jashtë vendit janë më pak e praktikueshme, të tilla si infermieria dhe inxhinieria mekanike.

“Punonjësit në vende pune të përshtatshme për punë në distancë përjetuan rritje dukshëm më të mëdha pas pandemisë në kohën e kaluar vetëm, përkeqësim të mirëqenies mendore në shumë masa dhe rritje në përdorimin e shërbimeve dhe recetave të shëndetit mendor”, zbuloi ekipi, duke theksuar një kontrast të madh me punonjësit, puna e të cilëve kërkon që ata të jenë në punë dhe të dalin mes njerëzve.

Edhe pse anketa të tjera kanë treguar se puna hibride mbetet popullore dhe madje shton produktivitetin, studiuesit besojnë se mbështetësit nuk e kanë peshuar ndikimin e mundshëm në shëndetin e tyre mendor të punës vetëm, duke paralajmëruar se efektet më të këqija mund të "duhet kohë për t'u grumbulluar".

Kompanitë dhe rregullatorët duhet të marrin në konsideratë shqetësimet e shëndetit mendor, kur vendosin politika dhe rregulla të punës në distancë, tha ekipi./ DPA News.